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電芯研發(fā)工程師
15-35萬(wàn)
天津某新能源研究院有限公司
所屬部門(mén):
研發(fā)部
匯報對象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
26 歲-34 歲
3 年工作經(jīng)驗
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
電芯研發(fā)工程師
15-35萬(wàn)
天津某新能源研究院有限公司
所屬部門(mén):
研發(fā)部
匯報對象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
26 歲-34 歲
3 年工作經(jīng)驗
男
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搜索職位:
Winni Xu
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掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
在線(xiàn)咨詢(xún)
職位描述
工作職責:
1、鈉離子電池體系開(kāi)發(fā)。
(1)依據立項需求、客戶(hù)輸入電性能指標,制定開(kāi)發(fā)方案、設計鈉離子電池體系。
(2)推進(jìn)電池的生產(chǎn)制作工作,如期交付滿(mǎn)足項目要求的技術(shù)體系和電芯產(chǎn)品。
(3)完成電池制作過(guò)程匯總和電池測試報告,并向領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報。
2、鈉離子電池型號開(kāi)發(fā)。
(1)根據立項要求、客戶(hù)輸入的產(chǎn)品型號需求,優(yōu)化現有型號結構設計,同時(shí)在出現新型號需求時(shí),獨立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
(2)依據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)節點(diǎn),推進(jìn)型號開(kāi)發(fā)的全序進(jìn)度,確保電池及時(shí)交付。
(3)完成電池制作過(guò)程匯總和電池測試報告,并向領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報。
3、項目立項。能夠獨立撰寫(xiě)立項報告,全項目周期中所需的項目文件。
4、其他工作。
(1)參與對一般技術(shù)人員和輔助操作人員的進(jìn)行日常管理、技能培訓、安全教育等。
(2)完成部門(mén)日常管理工作,以及領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求:
1、材料、化學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,應屆生或具備鋰/鈉離子電池2年工作經(jīng)驗;
2、熟悉鋰/鈉離子電池的設計、開(kāi)發(fā)、制造流程,熟悉鋰、鈉離子電池性能評測和失效分析方法,熟悉鋰離子電池國家標準,了解電池、材料行業(yè)動(dòng)態(tài)。
3、能夠獨立完成電池設計表格、獨立編寫(xiě)電池工藝文件,獨立完成電池測試。
4、對待工作踏實(shí)認真,具有抗壓能力。
企業(yè)介紹
企業(yè)是一家專(zhuān)注于新能源技術(shù)研發(fā)的國有企業(yè),以下是其綜合信息:
基本信息
?成立時(shí)間?:2018年9月17日,注冊資金4500萬(wàn)元人民幣。
?隸屬關(guān)系?:中電科藍天科技股份有限公司的全資子公司,隸屬于中國電子科技集團有限公司。
?總部地址?:天津濱海高新區華苑產(chǎn)業(yè)區(環(huán)外)海泰華科五路6號17幢七層26。
?法定代表人?:梁海。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域
?主營(yíng)業(yè)務(wù)?:新型能源技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化,涵蓋自然科學(xué)與工程技術(shù)研究、新材料研發(fā)、電子元器件制造及儲能技術(shù)服務(wù)等26。
?核心技術(shù)?:
2025年5月取得“新型液冷儲能電池插箱”專(zhuān)利(CN222927581U),優(yōu)化了電池模組的導熱散熱性能。
同期獲批“分布式風(fēng)冷工商業(yè)儲能系統”專(zhuān)利(CN222927586U),提升儲能模塊溫度一致性。
2024年啟動(dòng)高性能鈉離子電池項目,計劃2025年建成1GWh年產(chǎn)能,電芯能量密度達國內領(lǐng)先水平。
企業(yè)規模與資質(zhì)
?人員結構?:?jiǎn)T工約100-162人,技術(shù)人員占比60%,碩士學(xué)歷占比75%。
?資質(zhì)榮譽(yù)?:高新技術(shù)企業(yè)(2023年)、瞪羚企業(yè)(2024年),擁有57項專(zhuān)利及18項行政許可。
發(fā)展理念
以“協(xié)同、支撐、開(kāi)放、共享”為核心理念,聚焦電能源領(lǐng)域前沿技術(shù),致力于技術(shù)研發(fā)、成果轉化及技術(shù)服務(wù)。
工作地址
天津
招聘顧問(wèn)信息
財務(wù)部部長(cháng)
30-40萬(wàn)
鴻蒙生態(tài)產(chǎn)品經(jīng)理
30-50萬(wàn)
正極材料研發(fā)
25-40萬(wàn)
軟件開(kāi)發(fā)工程師
25-35萬(wàn)
執行總裁(酒店/餐飲)
35-55萬(wàn)
MBSE研發(fā)
35-55萬(wàn)
海外博士引才
30-60萬(wàn)
電芯研發(fā)工程師
15-35萬(wàn)
質(zhì)量總監
45-60萬(wàn)
文旅總監
40-70萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
正極材料研發(fā)
25-40萬(wàn)
人力資源總監
60-90萬(wàn)
總審計師
70-95萬(wàn)
IT 產(chǎn)品經(jīng)理
30-60萬(wàn)
供應鏈專(zhuān)員
20-30萬(wàn)
海外事業(yè)部大區總經(jīng)理
60-150萬(wàn)
電芯仿真總監
50-60萬(wàn)
電芯研發(fā)負責人
100-220萬(wàn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總監
70-120萬(wàn)
系統集成總監
70-120萬(wàn)
PCS 研究院院長(cháng)/總監
70-120萬(wàn)
BMS研究院院長(cháng)/總監
70-120萬(wàn)
事業(yè)部總經(jīng)理
120-260萬(wàn)
運營(yíng)策劃經(jīng)理 (物資回收)
20-30萬(wàn)
電芯研發(fā)工程師
15-35萬(wàn)
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