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供應鏈專(zhuān)員
20-30萬(wàn)
國外知名變壓器企業(yè)
所屬部門(mén):
供應鏈部
匯報對象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-38 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
供應鏈專(zhuān)員
20-30萬(wàn)
國外知名變壓器企業(yè)
所屬部門(mén):
供應鏈部
匯報對象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-38 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
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職位描述
職位名稱(chēng):供應鏈專(zhuān)員(物流與供應商管理方向)
工作模式: 遠程辦公(Base 中國)
匯報對象:工程部主管
團隊協(xié)作:與美國業(yè)務(wù)團隊、國內供應商及物流合作伙伴緊密合作。
一、 職位概述
我們正在尋找一位以物流與供應商管理為核心、具備出色執行與溝通能力的供應鏈經(jīng)理。您
將作為我們全球供應鏈(尤其聚焦北美航線(xiàn))的關(guān)鍵運營(yíng)者,負責從物流供應商篩選、合同
管理到運輸全流程的跟蹤與優(yōu)化。本職位不要求深度的行業(yè)產(chǎn)品(如變壓器)知識,但要求
您是物流領(lǐng)域的專(zhuān)家,能利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗、AI 工具及廣泛渠道,確保國際物流的順暢、合規
與成本效益。出色的英文溝通能力以及與北美客戶(hù)/合作伙伴直接協(xié)作的經(jīng)驗是本職位成功
的關(guān)鍵。
二、 核心職責
1. 物流供應商全周期管理:
· 主動(dòng)搜尋、評估、篩選及引入優(yōu)質(zhì)的貨運代理及物流服務(wù)供應商,建立并維護供應商
資源庫。
· 負責供應商合同的談判、簽署、執行與定期評審,優(yōu)化合作條款與服務(wù)成本。
· 對現有物流供應商進(jìn)行持續的績(jì)效監管與考核,確保服務(wù)質(zhì)量達標。
2. 國際物流運營(yíng)與執行:
· 負責具體項目的國際運輸安排(海/空運),包括訂艙、單證協(xié)調、軌跡跟蹤及異常情
況處理。
· 精通并負責處理與跨境物流相關(guān)的關(guān)稅、稅費計算(如 DDP/DDU 條款)、貿易合規事
項。
· 深入了解中國主要出口港及北美等海外大型港口的操作規則、流程及潛在風(fēng)險。
3. 信息整合與支持:
· 作為物流信息樞紐,為內部團隊(如銷(xiāo)售、項目、財務(wù))及美國客戶(hù)提供清晰的物流
狀態(tài)、成本及時(shí)效信息。
· 協(xié)調處理與國內制造商的合同物流條款、付款流程等相關(guān)支持性工作。
· 善于利用 AI 工具、網(wǎng)絡(luò )平臺、行業(yè)數據庫及人脈渠道,高效進(jìn)行信息收集、核實(shí)與市
場(chǎng)調研。
4. 溝通與協(xié)調:
· 作為主要聯(lián)系人,使用流利英文與美國公司、客戶(hù)及物流伙伴進(jìn)行日常溝通、會(huì )議及
匯報。
· 協(xié)同內部各部門(mén),確保物流計劃與業(yè)務(wù)需求無(wú)縫對接,解決跨部門(mén)協(xié)作中的物流相關(guān)
問(wèn)題。
三、 任職要求
1. 必備經(jīng)驗與技能:
· 專(zhuān)業(yè)背景: 5 年以上國際貨運代理公司、或大型制造企業(yè)物流/供應鏈部門(mén)的核心工
作經(jīng)驗。有北美航線(xiàn)長(cháng)期實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 核心能力: 深厚的國際物流實(shí)操功底,熟悉整柜/拼箱、空運、 Incoterms、報關(guān)清關(guān)、
港口規定全流程。
· 稅務(wù)與合規: 具備豐富的跨境稅務(wù)(關(guān)稅、增值稅等)知識及實(shí)際處理經(jīng)驗。
· 語(yǔ)言能力: 英文口語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言,具備直接與美國團隊及客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝
通和協(xié)商的能力。
· 信息素養: 善于運用數字化工具(包括 AI 助手、行業(yè)軟件、數據平臺)提升信息處
理與決策效率。
2. 優(yōu)先考慮條件:
· 有直接服務(wù)于美國公司或與美國物流公司深度合作的經(jīng)驗。
· 除北美外,對其他主要洲際(歐洲、亞洲等)的航運市場(chǎng)也有了解或資源。
· 具備優(yōu)秀的成本分析、談判和供應商關(guān)系管理能力。
3. 軟性素質(zhì):
· 工作細致嚴謹,責任心強,以結果為導向。
· 具備出色的文員性工作能力(文檔管理、數據整理、流程跟蹤),并能在重復性工作中
主動(dòng)優(yōu)化。
· 強大的自主學(xué)習能力和解決問(wèn)題能力,能在不確定性中快速找到路徑。
四、 我們提供的支持
· 完全遠程辦公的靈活性,專(zhuān)注于工作成果。
· 直接參與公司核心供應鏈建設的機會(huì ),與全球團隊協(xié)作。
· 一個(gè)注重專(zhuān)業(yè)能力、鼓勵運用新工具提升效率的工作環(huán)境。
豐厚的薪資待遇,年薪 30-40 萬(wàn)人民幣。
企業(yè)介紹
北美純外資企業(yè),因為業(yè)務(wù)擴張+國內供應鏈便宜,所以設置這個(gè)崗位,可以居家辦公。。。。。。。
工作地址
北京
招聘顧問(wèn)信息
北美銷(xiāo)售崗位
50-100萬(wàn)
供應鏈專(zhuān)員
20-30萬(wàn)
化工經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理
40-50萬(wàn)
棕櫚仁油采購
30-50萬(wàn)
化工技術(shù)創(chuàng )新經(jīng)理
40-60萬(wàn)
MTBE外貿主管
25-40萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
正極材料研發(fā)
25-40萬(wàn)
人力資源總監
60-90萬(wàn)
總審計師
70-95萬(wàn)
IT 產(chǎn)品經(jīng)理
30-60萬(wàn)
供應鏈專(zhuān)員
20-30萬(wàn)
海外事業(yè)部大區總經(jīng)理
60-150萬(wàn)
電芯仿真總監
50-60萬(wàn)
電芯研發(fā)負責人
100-220萬(wàn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總監
70-120萬(wàn)
系統集成總監
70-120萬(wàn)
PCS 研究院院長(cháng)/總監
70-120萬(wàn)
BMS研究院院長(cháng)/總監
70-120萬(wàn)
事業(yè)部總經(jīng)理
120-260萬(wàn)
運營(yíng)策劃經(jīng)理 (物資回收)
20-30萬(wàn)
電芯研發(fā)工程師
15-35萬(wàn)
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