中東人力經(jīng)理 35-45萬(wàn): 國內某光伏公司; 所屬部門(mén)：人力 匯報對象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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中東人力經(jīng)理35-45萬(wàn): 國內某光伏公司; 所屬部門(mén)：人力 匯報對象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Connie Hu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

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職位描述: 崗位職責：
1、規劃、拓展、優(yōu)化區域招聘渠道，確保人員招聘任務(wù)的落地達成；
2、根據總部發(fā)展戰略建立健全海外職級體系及培訓發(fā)展體系，建立海外人員梯隊培養計劃，確保計劃落地達成；
3、負責構建海外人員績(jì)效薪酬管理體系并推動(dòng)落地；
4、負責對接海外人員文化管理，提升海外人員的凝集力和歸屬感；
5、負責落實(shí)宣貫總部企業(yè)文化、制度、政策至海外區域，同時(shí)根據海外不同國家的文化、政策等要求，制定符合當
地要求的制度、政策；
6、結合海外政策文化，構建與不同經(jīng)營(yíng)團隊業(yè)務(wù)屬性，文化屬性相匹配的激勵制度；
7、海外員工關(guān)系處理、行政事務(wù)支持等，確保海外區域人力資源運營(yíng)符合當地勞動(dòng)法律法規；
8、構筑當地對外關(guān)系的運營(yíng)管理機制并協(xié)調推進(jìn)及維護；
9、其他海外業(yè)務(wù)相關(guān)事項的處理。
[任職資格]
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：10 年以上外資企業(yè)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗及團隊管理，具備一定的海外人力資源管理經(jīng)驗, 熟悉中東地區人力資源政策法規優(yōu)先考慮；
3、專(zhuān)業(yè)及技能：人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，接受過(guò)相關(guān)管理培訓，擅長(cháng)招聘、培訓、企業(yè)文化、員工關(guān)系（HRBP）等方面。
4、其他要求：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，能和海外同事進(jìn)行日常的英語(yǔ)口語(yǔ)交流及英文工作文件的編寫(xiě)。
企業(yè)介紹: 新能源行業(yè)細分賽道頭部企業(yè)，主要布局海外業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)增長(cháng)勢頭猛。
工作地址: 蘇州

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