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首席信息官/技術(shù)總監
50-150萬(wàn)
國內某股份公司
所屬部門(mén):
信息
匯報對象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
首席信息官/技術(shù)總監
50-150萬(wàn)
國內某股份公司
所屬部門(mén):
信息
匯報對象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
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Rhea Yang
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職位描述
【首席信息官/技術(shù)總監】
一、崗位職責:
1、戰略協(xié)同:
深入理解公司戰略目標,制定并執行與之相匹配的、前瞻性的數字化中長(cháng)期戰略規劃。
熟悉公司信息化建設的頂層設計,能統一技術(shù)架構、數據標準和業(yè)務(wù)流程,打破信息孤島,構建一體化數字平臺。
2、規劃與迭代:
牽頭梳理數字化建設核心場(chǎng)景(船舶管理、業(yè)財融合、船岸交互等),構建全鏈路數字化體系框架,推動(dòng)各系統集成融合,形成“規劃-落地-迭代-優(yōu)化”的閉環(huán)管理機制。進(jìn)行現有核心項目的迭代升級,推動(dòng)系統從“業(yè)務(wù)響應型”向“戰略支撐型”轉型,強化數據驅動(dòng)的管理決策能力。
3、業(yè)務(wù)融合:
深度洞察化學(xué)品航運細分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場(chǎng)景(包括但不限于船舶運營(yíng)、安全管理、客戶(hù)服務(wù)等),尤其需熟悉SIRE檢查等相關(guān)行業(yè)標準與流程,確保數字化解決方案能精準解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
3、系統管理:
主導關(guān)鍵數字化項目的全生命周期管理,重點(diǎn)推動(dòng)船管業(yè)務(wù)系統、業(yè)財一體化系統、船岸交互系統的集成與優(yōu)化,形成從業(yè)務(wù)到財務(wù)、從岸端到船端的數字化閉環(huán)管理。建立和完善公司的IT治理、數據安全與風(fēng)險管理體系。
4、團隊建設:
領(lǐng)導并賦能現有數字化團隊,優(yōu)化團隊結構,將團隊打造成一支既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的數字化團隊。培養團隊的戰略思維和產(chǎn)品經(jīng)理思維,從“項目交付”轉向“價(jià)值交付”。
5、創(chuàng )新引領(lǐng):
對標行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的數字化建設經(jīng)驗,引入成熟技術(shù)架構與管理模式,結合公司化學(xué)品運輸細分領(lǐng)域特性進(jìn)行本土化創(chuàng )新。建立并維護與海運高校等頂尖海運高校的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,聯(lián)合開(kāi)展前沿技術(shù)(如人工智能、大數據、新能源等)在航運領(lǐng)域的應用研究。
三、 任職資格要求
1、教育背景:-本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、航運管理、海事工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先。。
2、行業(yè)經(jīng)驗: 深刻理解航運業(yè),具備化學(xué)品航運或相關(guān)細分領(lǐng)域(如油運、液化氣運輸)的業(yè)務(wù)背景,熟悉其特有的運營(yíng)模式、安全規范(如SIRE檢查)和管理流程。
3、戰略與業(yè)績(jì): 具備5年以上大型企業(yè)信息技術(shù)負責人或同等職位經(jīng)驗,擁有從0到1進(jìn)行信息化頂層設計并成功落地的實(shí)戰業(yè)績(jì)。擁有大型航運科技企業(yè)從業(yè)背景者將獲得優(yōu)先考慮。
4、技術(shù)能力: 精通企業(yè)級應用架構、云計算、數據治理和網(wǎng)絡(luò )安全,對智能航運、AI互聯(lián)網(wǎng)等趨勢有深刻認知。
5、領(lǐng)導力: 出色的團隊領(lǐng)導、跨部門(mén)溝通和資源整合能力,能夠有效激勵團隊。
企業(yè)介紹
福建一家知名上市企業(yè),主要是細分領(lǐng)域(涵蓋液散危險化學(xué)品海上運輸企業(yè))
工作地址
福建
招聘顧問(wèn)信息
售前總監
50-80萬(wàn)
銷(xiāo)售總裁/總監 /經(jīng)理
50-150萬(wàn)
香水工程師
20-30萬(wàn)
市場(chǎng)主管/專(zhuān)員
10-15萬(wàn)
生產(chǎn)總監
35-45萬(wàn)
產(chǎn)品推廣經(jīng)理
20-35萬(wàn)
采購總監
30-50萬(wàn)
短視頻運營(yíng)
10-15萬(wàn)
首席信息官/技術(shù)總監
50-150萬(wàn)
平面設計
12-15萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
人力資源總監
60-90萬(wàn)
總審計師
70-95萬(wàn)
IT 產(chǎn)品經(jīng)理
30-60萬(wàn)
海外事業(yè)部大區總經(jīng)理
60-150萬(wàn)
電芯仿真總監
50-60萬(wàn)
電芯研發(fā)負責人
100-220萬(wàn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總監
70-120萬(wàn)
系統集成總監
70-120萬(wàn)
PCS 研究院院長(cháng)/總監
70-120萬(wàn)
BMS研究院院長(cháng)/總監
70-120萬(wàn)
事業(yè)部總經(jīng)理
120-260萬(wàn)
運營(yíng)策劃經(jīng)理 (物資回收)
20-30萬(wàn)
內科醫生
25-50萬(wàn)
采購總監
30-50萬(wàn)
固態(tài)電池/干法電極研發(fā)博士-西安
24-36萬(wàn)
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