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銳仕方達擁有業(yè)內領(lǐng)先的IT系統,創(chuàng )新的互聯(lián)網(wǎng)管理思維,充滿(mǎn)活力的獵頭團隊,富有超強誘惑力的合伙人體制;超160余家分公司,4000余人團隊,期待您加入共同開(kāi)創(chuàng )獵頭行業(yè)新奇跡!

如果您想從事獵頭工作,這里的機會(huì )不容錯過(guò)。

應聘此職位
獵頭顧問(wèn)崗位職責
1:根據自己劃分的小組,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶(hù)拓展
2:協(xié)助業(yè)務(wù)總監制定季度、年度業(yè)績(jì)回款指標
3:指導小組成員進(jìn)行人才尋訪(fǎng)和甄選,并對合適的候選人進(jìn)行面試
4:負責全面把控整個(gè)招聘流程,完成客戶(hù)委托的職位
5:負責款項的回收與客戶(hù)維系
6:輪流擔任公司內部培訓的主持人
獵頭顧問(wèn)任職要求
1:25-35歲,相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上;英語(yǔ)良好
2:3年以上企業(yè)專(zhuān)職招聘、獵頭工作經(jīng)驗
3:對人才有準確把握,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解
4:工作效率高,執行力強,溝通協(xié)調力強
5:能承受工作壓力,善于學(xué)習,相關(guān)人脈資源豐富
獵頭顧問(wèn)薪酬福利
績(jì)效底薪(每月5號發(fā))+項目獎金(周末發(fā))+保險+年底獎金(過(guò)年前發(fā))
獵頭顧問(wèn)薪酬福利職業(yè)發(fā)展
獵頭顧問(wèn)(C)連續4個(gè)季度完成績(jì)效,表現突出,可申請提升為資深顧問(wèn)(SC),
獲得加薪、增加業(yè)務(wù)團隊

資深顧問(wèn)(SC)連續2年完成績(jì)效,表現突出,旗下帶領(lǐng)不少于10人的團隊,
認同企業(yè)發(fā)展路線(xiàn),可申請提升為合伙人(P),獲得股份分紅
獵頭顧問(wèn)培訓體系
企業(yè)注重每個(gè)員工的學(xué)習和成長(cháng),除不定期派遣獵頭顧問(wèn)到外面接受專(zhuān)業(yè)人力資源課程培訓外,每周一下午5點(diǎn)-6點(diǎn)是獵頭顧問(wèn)內部集體培訓時(shí)間,由公司內部獵頭顧問(wèn)分享業(yè)務(wù)實(shí)操案例或不定期的集體放映時(shí)間,通過(guò)投影儀視頻方式學(xué)習,培訓內容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實(shí)戰課程分享、有熱門(mén)大片的集體觀(guān)影、也有精彩的網(wǎng)絡(luò )視頻欣賞......總之,銳仕方達的學(xué)習課程可謂是五花八門(mén),內容的靈活性、多樣性、趣味性已讓銳仕方達的員工受益匪淺。
獵頭顧問(wèn)工作時(shí)間
工作時(shí)間:每周一到周五 早上9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)-6點(diǎn) 中午1小時(shí)午餐時(shí)間
放假時(shí)間:周六、日正常放假,國家法定節假日正常休息
其他休假:?jiǎn)T工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規定執行
獵頭顧問(wèn)招聘流程
第一步:在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷
第二步:人力資源部門(mén)收到您的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行評估
第三步:如果適合將和您進(jìn)行電話(huà)溝通(如果不適合將不會(huì )來(lái)電)
第四步:與合適的候選人進(jìn)行第一次面試
第五步:與達成共識的求職者進(jìn)行薪資、行業(yè)、入職時(shí)間等具體事宜
第六步:到公司報到,辦理入職手續
應聘此職位
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