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在創(chuàng )新活力涌動(dòng)的成都，這是兩個(gè)具有代表性的引才故事——
經(jīng)專(zhuān)業(yè)獵頭公司多輪對接，四川人工智能領(lǐng)域某頭部企業(yè)成功引入頂級研究員，一舉填補了企業(yè)的前沿技術(shù)空白；無(wú)獨有偶，成都一家衛星科技公司借助人力資源服務(wù)機構的引智支持，招引到航天領(lǐng)域首席科學(xué)家，助力企業(yè)在衛星研發(fā)與生產(chǎn)中形成核心競爭力。這些緊缺技術(shù)人才的落地故事，正是四川人力資源服務(wù)業(yè)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的有力實(shí)踐。
新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，高素質(zhì)人力資源則是其第一要素?！笆奈濉币詠?lái)，四川錨定新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向，以人力資源服務(wù)業(yè)為重要紐帶，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、資金鏈深度耦合。全省近1.6萬(wàn)戶(hù)人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體協(xié)同發(fā)力，用專(zhuān)業(yè)服務(wù)架起“人才到產(chǎn)業(yè)”的暢通橋梁，推動(dòng)人口紅利加速向人才紅利轉變。
構建良性循環(huán)的服務(wù)生態(tài)
為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展筑牢“人才底盤(pán)”
“十四五”期間，從政策扶持到園區集聚，從龍頭引領(lǐng)到本土崛起，四川構建起良性循環(huán)的人力資源服務(wù)生態(tài)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展筑牢“人才底盤(pán)”。
政策支持是生態(tài)優(yōu)化的穩定器。2024年，四川在全國率先出臺省級層面專(zhuān)項政策，從“實(shí)施前沿科技攻堅突破協(xié)同引才”“強化產(chǎn)業(yè)深度轉型升級人力資源支撐”等八個(gè)方面精準發(fā)力，以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。各市（州）迅速響應、同步發(fā)力：德陽(yáng)市出臺“1+1+N”政策體系，宜賓市創(chuàng )新“政府補貼+市場(chǎng)化收費”成本分攤機制，涼山州推動(dòng)三級勞務(wù)服務(wù)體系智慧化建設，形成“省級統籌、地市聯(lián)動(dòng)、園區承載、企業(yè)落實(shí)”的政策落實(shí)鏈條，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展明確方向、注入動(dòng)力、筑牢保障。
產(chǎn)業(yè)園區是資源集聚的“強磁場(chǎng)”。在成都，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區以“全球引才”為核心目標，累計發(fā)布9批次獵才榜單，釋放超800個(gè)高能級崗位，最高年薪突破500萬(wàn)元，成為西部人才高地的形象窗口。在德陽(yáng)，省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與省級裝備制造專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)發(fā)力，成功引進(jìn)紅海人力、英格瑪、智聯(lián)招聘等全國百強機構，集聚上下游企業(yè)70余家，為東方汽輪機、國機重裝等“國之重器”企業(yè)提供全鏈條人才服務(wù)。在川東北，川渝（南充）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園錨定全市173家重點(diǎn)企業(yè)，設立10個(gè)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展分聯(lián)盟，收集產(chǎn)業(yè)人才基礎信息45萬(wàn)余條，累計為中科九微、吉利汽車(chē)等企業(yè)精準輸送人才2000余人次。
市場(chǎng)主體是生態(tài)建設的主力軍。四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展堅持“外引內育”并舉，既靶向引進(jìn)國內外龍頭企業(yè)，又全力培育本土骨干企業(yè)成長(cháng)。宜賓人才發(fā)展集團自2022年成立以來(lái)，實(shí)現從“單一技能輸送者”到“產(chǎn)才融合生態(tài)構建者”的轉型，為當地動(dòng)力電池、晶硅光伏、數字經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)白酒等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁人才動(dòng)能。自貢市鼎益勞務(wù)深耕頁(yè)巖氣領(lǐng)域，其“數字化人力資源管理與頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”項目斬獲全國人力資源服務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽二等獎，累計為行業(yè)輸送油氣工超10萬(wàn)人次，為國家能源安全提供堅實(shí)人才保障。
以多元手段匯聚“最強大腦”
為四川科技創(chuàng )新源源不斷注入活力
新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是創(chuàng )新，創(chuàng )新的關(guān)鍵在人才。從全球攬才到精準匹配，從剛性引進(jìn)到柔性使用，四川人力資源服務(wù)業(yè)正以專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)、海外引才網(wǎng)絡(luò )、數字化匹配工具等多元手段，為科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)升級匯聚“最強大腦”，為新質(zhì)生產(chǎn)力激活創(chuàng )新內核。
高端獵頭服務(wù)成為引才尖兵。專(zhuān)業(yè)獵頭機構銳仕方達2025年在人工智能領(lǐng)域，為四川頭部企業(yè)成功引進(jìn)頂級研究員；在航天領(lǐng)域，招引到資深首席科學(xué)家，助力企業(yè)成功揭榜“星算計劃”，推動(dòng)AI智算衛星項目落地。上海外服（四川）公司深耕川酒產(chǎn)業(yè)，聚焦釀酒技術(shù)、電商運營(yíng)等復合型人才需求，為五糧液、瀘州老窖等龍頭企業(yè)提供定制化引才服務(wù)，崗位匹配成功率較行業(yè)均值提升15%。
海外引才網(wǎng)絡(luò )架起國際橋梁。成都人才發(fā)展集團在慕尼黑、劍橋等全球科創(chuàng )高地建立海外引才站點(diǎn)，依托“全球科創(chuàng )人才網(wǎng)絡(luò )平臺”高效鏈接國際資源，承辦“一帶一路”青年科學(xué)家論壇，為來(lái)自10余個(gè)國家的近150名青年科學(xué)家提供成果轉化服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)舉辦高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽海外專(zhuān)項賽，設置最高20萬(wàn)元獎勵，讓全球智慧為四川創(chuàng )新賦能。
數字化手段提升引才精度。西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司聯(lián)合高校開(kāi)發(fā)AI智能匹配系統，實(shí)現簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選、職業(yè)傾向測評等功能優(yōu)化，累計服務(wù)求職者8000余人次；四川吾立知人力資源開(kāi)發(fā)有限公司自主研發(fā)AI數智人平臺，24小時(shí)不間斷提供崗位匹配服務(wù)。成都人才發(fā)展集團構建“錦江人才智慧招引平臺”，為某新茶飲龍頭企業(yè)生成273份人才診斷報告，為企業(yè)引才策略提供科學(xué)依據。
柔性引才機制破解用才難題。南充創(chuàng )新建立緊缺人才“周轉池”，通過(guò)“帶編入企”模式將急需緊缺人才匹配至企業(yè)科研攻關(guān)崗位——編制落在事業(yè)單位，人才服務(wù)于產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)，實(shí)現編制保障與產(chǎn)業(yè)需求的雙贏(yíng)。綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通過(guò)行業(yè)峰會(huì )、投融資沙龍等場(chǎng)景化引才模式，為重點(diǎn)招商企業(yè)精準引進(jìn)金融投資領(lǐng)域核心人才，高效破解企業(yè)發(fā)展燃眉之急。這些創(chuàng )新實(shí)踐，讓人才“引得來(lái)、留得住、用得好”，為四川科技創(chuàng )新源源不斷注入活力。
以產(chǎn)才融合為核心抓手
為新質(zhì)生產(chǎn)力落地提供堅實(shí)支撐
從傳統產(chǎn)業(yè)升級到新興產(chǎn)業(yè)崛起，四川人力資源服務(wù)業(yè)始終以產(chǎn)才融合為核心抓手，通過(guò)技能提升與人才賦能，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)能級持續躍升，為新質(zhì)生產(chǎn)力落地提供堅實(shí)支撐。
在傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級戰場(chǎng)，人力服務(wù)讓“老樹(shù)發(fā)新芽”。德陽(yáng)針對裝備制造企業(yè)用工需求，創(chuàng )新推出“百日千人”用工儲備計劃，當地人力資源服務(wù)企業(yè)按需開(kāi)展訂單定崗培訓，為特變電工、東方風(fēng)電等重點(diǎn)制造企業(yè)輸送技能人才512人，用工滿(mǎn)足率達90%以上。針對當地制造業(yè)轉型中焊工人才短缺的痛點(diǎn)，相關(guān)機構開(kāi)發(fā)“蜀焊人才”微信小程序，整合川渝焊工資源與企業(yè)需求，為制造業(yè)破解技工荒提供專(zhuān)業(yè)解決方案。上海外服（四川）公司則為川酒產(chǎn)業(yè)量身打造全鏈條人才服務(wù)體系，覆蓋釀酒技術(shù)、電商運營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域，成為川酒振興的人才穩定器。
在新興產(chǎn)業(yè)壯大賽場(chǎng)，人力服務(wù)為“新苗施好肥”。宜賓人才發(fā)展集團錨定動(dòng)力電池、晶硅光伏等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立動(dòng)態(tài)更新的“產(chǎn)業(yè)人才需求圖譜”，精準對接企業(yè)人才需求。成都人才發(fā)展集團圍繞鴻蒙生態(tài)、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合高校開(kāi)展定制化培訓，助力新興產(chǎn)業(yè)快速起勢。
在未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局前沿，人力服務(wù)為未來(lái)筑根基。涼山人力資源企業(yè)搶先布局數字經(jīng)濟領(lǐng)域，西昌裕才人力運營(yíng)的“線(xiàn)上園”吸引1161家企業(yè)入駐，累計發(fā)布崗位1.2萬(wàn)個(gè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備人才。資陽(yáng)市人才發(fā)展集團圍繞當地口腔醫療器械、清潔能源等特色產(chǎn)業(yè)，儲備各類(lèi)人才4.9萬(wàn)余人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才儲備。自貢市鼎益勞務(wù)則瞄準頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)40%的人才缺口，計劃未來(lái)五年將服務(wù)輻射川渝15個(gè)區域，帶動(dòng)就業(yè)數萬(wàn)人次，助力新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
產(chǎn)教融合是人才供給的核心鏈路。四川推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)、高校、企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，構建“課堂與車(chē)間對接、教材與工藝對接、學(xué)員與員工對接”的培養模式。宜賓人才發(fā)展集團與當地職業(yè)院校合作，將四川時(shí)代、五糧液等企業(yè)的操作標準融入教學(xué)；成都人才發(fā)展集團組建成都錦江人才發(fā)展學(xué)院，聯(lián)合華為鴻蒙生態(tài)開(kāi)展應用培訓。這種企校合作、產(chǎn)訓融合的模式，讓人才培養從“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳实喂唷?，?shí)現人才供給與產(chǎn)業(yè)需求無(wú)縫銜接。（文/劉云飛）
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https://www.sc.gov.cn/10462/10464/10797/2025/11/25/ecda4705fc6c4465be45a73493712fec.shtml
