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長(cháng)江日報記者采訪(fǎng)銳仕方達武漢公司:錨定產(chǎn)業(yè)鏈,廣納英才至!

銳仕方達獵頭 媒體報道 2025年11月27日

錨定產(chǎn)業(yè)鏈,廣納英才至——武漢人力資源服務(wù)助推高質(zhì)量充分就業(yè)觀(guān)察(長(cháng)江日報記者劉克取 劉睿徹

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城市的發(fā)展,歸根結底是人的發(fā)展。在武漢這座千萬(wàn)級人口的超大城市,人力資源服務(wù)正以全新姿態(tài),成為連接個(gè)體夢(mèng)想與城市雄心的價(jià)值紐帶,為“惟楚有才”這句古訓注入新時(shí)代的生動(dòng)注腳。

就業(yè)是最大的民生,也是城市發(fā)展的根基。近年來(lái),武漢人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現跨越式成長(cháng):機構數量達3500家,規模以上企業(yè)446家,行業(yè)營(yíng)收突破960億元,穩居中部首位。行業(yè)每年服務(wù)用人單位超百萬(wàn)家次,為600余萬(wàn)人次勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù),年均舉辦招聘會(huì )超千場(chǎng),提供崗位超50萬(wàn)個(gè)次。數字背后,是一個(gè)個(gè)鮮活的人生轉折,一次次精準的才崗適配,一場(chǎng)場(chǎng)深刻的產(chǎn)業(yè)變革。

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招聘會(huì )現場(chǎng)。記者劉克取 攝

錨定產(chǎn)業(yè)鏈招才

為重點(diǎn)企業(yè)量身求才

11月26日,銳仕方達(武漢)人才科技有限公司的人才數據庫內,高端人才匹配數量持續躍升。

近三個(gè)月來(lái),該企業(yè)接連助力光模塊硬件開(kāi)發(fā)工程師、多模態(tài)算法工程師、風(fēng)控法務(wù)高級經(jīng)理等一批關(guān)鍵崗位人才精準落位,為武漢創(chuàng )新發(fā)展研究院、武漢人工智能研究院、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司等重點(diǎn)企業(yè)破解“求才”難題。

招聘會(huì )現場(chǎng)。 省人社廳供圖

作為深耕光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的核心機構,銳仕方達自2022年入駐以來(lái),緊扣武漢“光芯屏端網(wǎng)”、生物醫藥大健康等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局,定制化開(kāi)展高端人才尋訪(fǎng)服務(wù),累計服務(wù)近500家東湖高新區及周邊企業(yè),成為產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)中不可或缺的一環(huán)。

近年來(lái),在中車(chē)集團武漢新項目中,銳仕方達成功引薦鐵路冷鏈裝備領(lǐng)域領(lǐng)軍專(zhuān)家何遠新及其核心研發(fā)團隊。如今,何遠新帶領(lǐng)團隊研發(fā)新產(chǎn)品50余項,培養技術(shù)骨干數十名,助力企業(yè)產(chǎn)品揚帆出海,譜寫(xiě)了人才與城市相互成就的佳話(huà)。

這樣的共振效應持續釋放。截至目前,銳仕方達已與華工科技、銳科激光等百余家高新技術(shù)企業(yè)建立長(cháng)期戰略合作,成功輸送中高端人才近千人,其中年薪百萬(wàn)級頂尖人才20人以上,成為武漢產(chǎn)業(yè)升級路上名副其實(shí)的“人才補給站”。

招聘會(huì )現場(chǎng)。 記者劉克取 攝

隨著(zhù)銳仕方達等數十家國內人力資源頭部企業(yè)匯聚武漢,疊加持續加碼的高端人才引進(jìn)政策,武漢這座城市的人才“磁場(chǎng)效應”日益凸顯。據不完全統計,光谷地區三成以上高端人才曾通過(guò)獵頭服務(wù)實(shí)現職業(yè)跨越。

銳仕方達武漢公司總經(jīng)理宮武將表示,武漢科教資源雄厚、產(chǎn)業(yè)土壤肥沃,既為獵頭機構開(kāi)辟廣闊藍海,更為人才成長(cháng)提供豐厚滋養。推動(dòng)人才輸送由點(diǎn)對點(diǎn)模式邁向系統性產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)的構建,以銳仕方達為代表的人力資源服務(wù)機構,正成為驅動(dòng)武漢高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵齒輪。

就業(yè)超市不僅送崗位更送技能

鄧文俊在九峰街道就業(yè)超市。 記者劉克取 攝

屏幕上,道路影像一幀幀閃過(guò),家住九峰街道群建里社區的謝蘭蘭熟練地標記著(zhù)病害區域?!皠?dòng)動(dòng)鼠標,每周工作3天,每月就能增收2000多元?!痹诰欧寰蜆I(yè)超市的幫助下,這位全職媽媽成功轉型為“數據標注員”,言語(yǔ)間滿(mǎn)是欣喜。

謝蘭蘭正在標記道路病害區域。記者劉克取 攝

2023年隨丈夫從深圳回漢后,謝蘭蘭全職在家照顧孩子?!皫Ш⒆雍苄腋?,但總覺(jué)得缺了點(diǎn)什么?!苯衲?月,社區網(wǎng)格群發(fā)布消息,九峰街道就業(yè)超市開(kāi)設數據標注技能培訓,學(xué)完通過(guò)考核就能接單。經(jīng)過(guò)兩天線(xiàn)下培訓、一周線(xiàn)上試崗,她快速掌握了新技能?!皬淖畛趺恐苤荒芙觾蓡?,到現在每天能處理40公里路面的數據量?!彼膫€(gè)月下來(lái),她不僅技能越來(lái)越熟練,更找回了久違的職業(yè)認同感。

九峰街道就業(yè)超市開(kāi)展數據標記培訓。記者劉克取 攝

謝蘭蘭的故事不是個(gè)例。在九峰街道就業(yè)超市,像她這樣通過(guò)“先培訓后上崗”實(shí)現靈活就業(yè)的居民已有300多人。數據標注、無(wú)人機飛手、智慧陪診等新興職業(yè)技能培訓,正為轄區居民打開(kāi)新的就業(yè)空間。

“我們轄區有很多一方在高新企業(yè)工作、另一方照顧孩子的家庭?!本欧褰值郎缡罗k工作人員付惠文介紹,就業(yè)超市專(zhuān)門(mén)針對這類(lèi)群體開(kāi)發(fā)“時(shí)間能兼顧、技能跟得上”的靈活就業(yè)崗位,讓居民就近找崗位。

九峰街道就業(yè)超市正在進(jìn)行技能培訓。 (受訪(fǎng)者鄧文俊 供圖)

在光谷花山街道,就業(yè)超市探索出“培訓造崗”的新路徑?!?0后”肖紅波在這里完成了從醫療客戶(hù)經(jīng)理到智慧陪診創(chuàng )業(yè)者的轉型。2023年,他通過(guò)就業(yè)超市接觸陪診技能培訓后,決定開(kāi)啟副業(yè)。如今,他的團隊已在長(cháng)江文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園成立公司,正準備開(kāi)發(fā)智慧就診項目。

“就業(yè)超市不僅提供培訓,還協(xié)助我們找場(chǎng)地、注冊公司,甚至提供法務(wù)支持?!毙ぜt波說(shuō),這種全程陪伴式的服務(wù)讓創(chuàng )業(yè)者能更專(zhuān)注于業(yè)務(wù)發(fā)展。

武漢的“就業(yè)超市”已呈遍地開(kāi)花之勢,從江夏到武昌,從光谷到洪山、青山,越來(lái)越多的街道和社區正復制“政府主導、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作”模式,為居民提供就業(yè)服務(wù)。

作為九峰就業(yè)超市的運營(yíng)機構負責人,武漢壹善社會(huì )工作服務(wù)中心主任鄧文俊道出運營(yíng)邏輯:“技能培訓的最終目標是為了就業(yè)。新興職業(yè)人才缺口大,居民也感興趣,為什么不先瞄準崗位再定向培養?”這種“以崗定訓”的模式不僅效率更高,更能幫助居民快速適應人工智能時(shí)代的就業(yè)新形態(tài)。

人力資源業(yè)大有可為

初創(chuàng )企業(yè)見(jiàn)證成長(cháng)

當前,人力資源正從“勞動(dòng)密集型”轉向“價(jià)值密集型”,年均增速穩定在15%以上。武漢制造業(yè)、光電子、科創(chuàng )、商貿流通等產(chǎn)業(yè)發(fā)達,對靈活用工、人才服務(wù)有剛性需求,2025年本地靈活用工市場(chǎng)規模預計突破百億元。

直播帶崗。記者劉斌 攝

武漢率先在同類(lèi)城市中出臺行業(yè)促進(jìn)法規,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?!?0后”從業(yè)者、武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司市場(chǎng)經(jīng)理湯純逸深切感受到這一變化。去年畢業(yè)于中南民族大學(xué)的她,投身人力資源服務(wù)浪潮,重點(diǎn)關(guān)注靈活用工,尤其聚焦互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)配送騎手的權益保障工作?!拔覠釔?ài)這份能夠服務(wù)人、成就人的事業(yè)?!睖円菡f(shuō)。

在漢成立剛滿(mǎn)兩年,武漢柚出??萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)“柚出?!保┮褳?00多家企業(yè)提供服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋150多個(gè)國家和地區?!叭肆Y源服務(wù)這個(gè)行業(yè)潛力很大?!惫臼紫\營(yíng)官肖鍵從通信行業(yè)跨界而來(lái),看好這條黃金賽道。

柚出海首席運營(yíng)官肖鍵。 記者劉克取 攝

作為中部地區規模最大的跨國人力資源服務(wù)企業(yè),自去年4月,柚出海協(xié)助某上市制造龍頭企業(yè)將業(yè)務(wù)拓展至30多個(gè)國家,在當地招募雇用超百名員工,涵蓋銷(xiāo)售、工程與售后等崗位?!叭肆Y源本地化服務(wù)可幫助企業(yè)節省60%—70%的可量化成本,效率提升顯著(zhù)?!毙ゆI說(shuō)。

湖北省2025年“才聚荊楚 共建支點(diǎn)”秋季招聘會(huì )。 省人社廳供圖

為何選擇武漢?人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)集群與政策支持是三大關(guān)鍵。肖鍵說(shuō),武漢擁有百萬(wàn)大學(xué)生資源,外籍留學(xué)生儲備尤其豐富。同時(shí),這座城市集聚了集成電路等4個(gè)國家首批戰略性新興產(chǎn)業(yè)集群,光電子信息產(chǎn)業(yè)集群邁向萬(wàn)億級,是中國企業(yè)“走出去”的重要力量。此外,省市區三級政府及光谷人才集團還為企業(yè)提供商機對接、品牌推廣與房租減免等全方位支持。

優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境、豐富的人才儲備、有力的政策支持,共同構筑起人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的沃土。在這里,創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的活力競相迸發(fā),為這座城市的高質(zhì)量充分就業(yè)注入源源不斷的強勁動(dòng)能。

(長(cháng)江日報記者劉克取 劉睿徹)

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原文地址:http://news.cjn.cn/whpd/yw_19947/202511/t5235665.htm

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