獵頭顧問(wèn) 10-20萬(wàn): 國內top獵頭武漢公司; 所屬部門(mén)：獵頭部 匯報對象：team leader; 大專(zhuān)以上語(yǔ)言能力不限 24 歲-30 歲 2 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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獵頭顧問(wèn)10-20萬(wàn): 國內top獵頭武漢公司; 所屬部門(mén)：獵頭部 匯報對象：team leader; 大專(zhuān)以上語(yǔ)言能力不限 24 歲-30 歲 2 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Tina Na 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 崗位職責：
協(xié)助業(yè)務(wù)總監制定季度、年度業(yè)績(jì)回款指標,帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項目執行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)。具體如下：
1、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、作為team?leader負責客戶(hù)委托的招聘項目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導；
3、通過(guò)各種渠道根據客戶(hù)需求訪(fǎng)尋候選人或者指導助理完成訪(fǎng)尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細背景調查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
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任職要求：
1、24-32歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上（能力優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)）；
2、3年以上企業(yè)招聘/銷(xiāo)售經(jīng)驗或1年以上獵頭工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3、較強的責任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力，判斷能力；
5、工作效率高，執行力強，溝通協(xié)調力強；
6、能承受工作壓力，善于學(xué)習，相關(guān)人脈資源豐富。
企業(yè)介紹: 銳仕方達（Risfond Executive Search）全稱(chēng) 北京銳仕方達人力資源集團有限公司，成立于2008年5月，總部設在北京。截至目前，銳仕方達在全球70余所城市設有127家分公司，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構，員工規模將近4000人，是亞太地區領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構。
工作地址: 武漢

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