人力資源主管 8-15萬(wàn): 國內某知名獵頭公司; 所屬部門(mén)：人力資源 匯報對象：總經(jīng)理; 本科以上語(yǔ)言能力不限 27 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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人力資源主管8-15萬(wàn): 國內某知名獵頭公司; 所屬部門(mén)：人力資源 匯報對象：總經(jīng)理; 本科以上語(yǔ)言能力不限 27 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Tracy Zhou 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責招聘、培訓等人力資源日常管理事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
4、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企業(yè)介紹: 銳仕方達（Risfond Executive Search）全稱(chēng)銳仕方達人力資源集團有限公司，成立于2008年5月，總部設在北京。截至目前，銳仕方達在全球70余座城市設有130余家分公司，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構，員工規模近4000人，是亞太地區領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構。

公司獨創(chuàng )的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內領(lǐng)先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過(guò)20000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有數百萬(wàn)的精英人才進(jìn)入銳仕方達高端人才儲備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)80%，職位招聘周期大幅低于國內獵頭同行。

銳仕方達是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)傳統獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng )新型企業(yè)，公司致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng )新和運用，努力創(chuàng )建業(yè)內更加透明和高效的核心人才搜尋機構。銳仕方達快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績(jì)被海內外近百家知名媒體報道。

不僅局限于國內，銳仕方達在全球包括英國、日本、柬埔寨等重要國家開(kāi)設分支，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球獵頭競爭格局之中；世界需要中國，中國的企業(yè)定會(huì )走向世界，我們希望用專(zhuān)注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺。
工作地址: 重慶

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