近日，銳仕方達集團“2019年度集團文化之星”評選活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。

?

全球3000余名員工，120余家分公司積極參與，經(jīng)過(guò)近2個(gè)月的評選，最終評選出6名，能夠代表銳仕方達真誠、敬業(yè)、規范、高效、創(chuàng )新、成長(cháng)價(jià)值觀(guān)的銳仕方達集團文化之星人選，他們將參加銳仕方達2019年會(huì )，接受現場(chǎng)表彰。

?

現將“2019年度集團文化之星”評選結果進(jìn)行公示。

?

?

?

人物介紹：

她于2017年受命擔任組長(cháng)，秉承真誠待人、以心換心的原則，帶領(lǐng)團隊實(shí)現單季度8人斬獲46個(gè)Offer ，單季度回款101萬(wàn)元，半年內實(shí)現全員晉升且成功培養三名組長(cháng)（含一名合伙人），同時(shí)，本人也于2018年底晉升為合伙人。

?

推薦評語(yǔ)：

真心實(shí)意幫助同事，奉獻自己的客戶(hù)給新顧問(wèn)運單，奉獻自己的助理幫助他人做業(yè)績(jì)，孵化多名優(yōu)秀顧問(wèn)，時(shí)刻傳遞著(zhù)正能量，是“真誠”的踐行者。

?

—— 見(jiàn)習區域執行總裁 劉婉寧

?

?

人物介紹：

她于2017年入職當年Q4季度合作交付第一個(gè)大鯊魚(yú)職位，季度業(yè)績(jì)完成率167%；她在2018年分公司內個(gè)人業(yè)績(jì)排名第一位，團隊成員獲得“最佳黑馬獎”；她始終堅持提升自己及團隊伙伴的專(zhuān)業(yè)能力，堅持對企業(yè)職位做需求分析、職位訪(fǎng)談、客戶(hù)陪面等工作，在2019年KA客戶(hù)完成交付100余萬(wàn)服務(wù)費。

?

推薦評語(yǔ)：

Lily對生活的樂(lè )觀(guān)和對工作的熱情，是我們銳仕方達人的驕傲和學(xué)習的榜樣！

?

—— 國際大區執行總裁?? 黃斌

?

?

人物介紹：

她堅持服務(wù)“以客戶(hù)為中心”，工作“以集體為中心”，規范服務(wù)客戶(hù)，始終樹(shù)立和維護銳仕方達專(zhuān)業(yè)形象；她堅守公司制度，規范操作，從不為個(gè)人私利破壞集體利益；她入職5年多以來(lái)，個(gè)人及團隊伙伴均無(wú)違規操作。

?

推薦評語(yǔ)：

她律己利他、敬畏規章！懷著(zhù)利他的精神服務(wù)客戶(hù)、凝聚員工，不打折扣地執行公司制度和規則，積極響應和傳達領(lǐng)導的各項精神！

?

—— 北京一區執行總裁? 曹慶榮

?

?

人物介紹：

她于2018年轉型做獵頭，入職18天斬獲第一個(gè)Offer?，入職2個(gè)月成功簽約3家客戶(hù)，入職4個(gè)月成功交付自己客戶(hù)的職位，入職7個(gè)月獨自談判并拿下央企3w首付及獨家合作，并于5個(gè)月內個(gè)人成功回款40w+；她用分秒必爭的步伐時(shí)刻踐行著(zhù)“高效”。

?

推薦評語(yǔ)：

她在工作中刻苦認真且效率非常高，在2019年已累計入職20人，已收Offer 待入職4人，堪稱(chēng)高效代表！

?

—— 華東二區執行總裁? 高盟

?

?

人物介紹：

他于2016年入職，創(chuàng )造了6天Offer 、9天入職的記錄；他歷時(shí)半年多整理出的《新人尋訪(fǎng)手冊》被多家分公司借鑒使用；他還配合公司搭建了培訓體系且獨立開(kāi)發(fā)多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程及工具&話(huà)術(shù)，均已在分公司教學(xué)中使用；他堅持在工作中發(fā)現問(wèn)題，用創(chuàng )新思維解決問(wèn)題。

?

推薦評語(yǔ)：

拒絕思維定式、勇于自我懷疑、相信未知的可能、喜歡從更多角度思考問(wèn)題，Win就是這樣一個(gè)愛(ài)思考、愛(ài)折騰、喜歡探索和嘗試不同方法去實(shí)現目標的90后！

?

—— 東北大區執行總裁? 馮寧

?

?

人物介紹：

他入職一年即榮獲“濟南分公司2017年入職王”，并于2018年受聘行業(yè)總監，任職第一個(gè)季度業(yè)績(jì)目標100%完成；他帶領(lǐng)團隊伙伴不斷積累行業(yè)知識，先后榮獲濟南公司2019年Q2和Q3最佳行業(yè)團隊獎，同時(shí)，個(gè)人業(yè)績(jì)也成功問(wèn)鼎榜首。

?

推薦評語(yǔ)：

從獵頭小白開(kāi)始，歷經(jīng)3年成長(cháng)為銳仕方達2019年回款和個(gè)人業(yè)績(jì)最高的顧問(wèn)；從醫藥服務(wù)小白開(kāi)始，歷時(shí)兩年凝聚團隊把醫藥行業(yè)做成了濟南公司產(chǎn)出支柱行業(yè)！

?

—— 北京一區執行總裁? 曹慶榮

?

?

通過(guò)“企業(yè)文化之星”活動(dòng)評選的開(kāi)展，發(fā)掘廣大伙伴們身上的閃光點(diǎn)，樹(shù)立一批企業(yè)文化標桿衛士，讓更多的人向“文化之星”學(xué)習，使大家的精神面貌煥然一新。

?

通過(guò)對“文化之星”的表彰、獎勵，讓“文化之星們”將這一榮譽(yù)作為“加油站”，不斷努力，不斷進(jìn)步，邁向更高的目標。

?

本次活動(dòng)弘揚了優(yōu)秀伙伴們熱愛(ài)公司、立足本職、精益求精、無(wú)私奉獻的精神，形成一種積極向上的工作氛圍，從內部形成一種“文化場(chǎng)”，凝心聚力，助推銳仕方達可持續健康發(fā)展。