獵頭顧問(wèn)（SC/C/AC/R) 7-30萬(wàn): 國內top獵頭武漢公司; 所屬部門(mén)：獵頭部 匯報對象：合伙人/SC/C; 本科以上語(yǔ)言能力不限 22 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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獵頭顧問(wèn)（SC/C/AC/R)7-30萬(wàn): 國內top獵頭武漢公司; 所屬部門(mén)：獵頭部 匯報對象：合伙人/SC/C; 本科以上語(yǔ)言能力不限 22 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Tina Na 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 崗位一：資深顧問(wèn)(SC) 年薪15-30萬(wàn)

工作職責：
1、負責特定行業(yè)客戶(hù)的高端招聘需求開(kāi)發(fā)并達成合作；
2、與客戶(hù)保持高效長(cháng)期的交流，分析合作客戶(hù)的崗位需求、目標人選畫(huà)像；
3、指導小組成員進(jìn)行人才尋訪(fǎng)和甄選，多渠道尋訪(fǎng)挖掘合適人才，并對合適的候選人進(jìn)行面試；
4、負責全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶(hù)委托的職位；
5、負責款項的回收與客戶(hù)關(guān)系維系。

任職資格：
1、5年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或甲方人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、在醫療醫藥行業(yè)、制造或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的專(zhuān)業(yè)認知及人脈資源；
3、工作效率高，執行力強，溝通協(xié)調力強，能承受工作壓力，善于學(xué)習；
4、具有3人以上團隊管理經(jīng)驗。

崗位二：獵頭顧問(wèn)(C) 年薪12-20萬(wàn)

【崗位職責】
1、尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，與潛在客戶(hù)達成獵頭業(yè)務(wù)簽約建立正式合作；
2、與客戶(hù)充分溝通，分析所委托職位需求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的咨詢(xún)；
3、根據客戶(hù)需求通過(guò)各種渠道訪(fǎng)尋候選人或者指導助理完成訪(fǎng)尋工作；
4、根據客戶(hù)所委托職位需求，尋訪(fǎng)、面試甄選候選人，制做報告推薦；
5、協(xié)調雙方薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署、背景調查等相關(guān)協(xié)調工作；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

【任職要求】
1、26-30歲本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上招聘經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3、對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力、判斷能力，工作效率高、執行力強；
5、善于學(xué)習，相關(guān)人脈資源豐富，能承受業(yè)務(wù)工作壓力。

崗位三實(shí)習顧問(wèn)(AC) 年薪10-15萬(wàn)

【崗位職責】
1、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導；
3、通過(guò)各種渠道根據客戶(hù)需求訪(fǎng)尋候選人或者指導助理完成訪(fǎng)尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署、背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

【任職要求】
1、24-28歲，本科及以上學(xué)歷均可；
2、3年以上企業(yè)招聘/銷(xiāo)售經(jīng)驗或2年以上獵頭工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3、較強的責任感，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力、判斷能力，工作效率高、執行力強；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習，相關(guān)人脈資源豐富。

崗位四：顧問(wèn)助理(R) 年薪7-10萬(wàn)

【崗位職責】
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求；
2、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排；
3、根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人；
4、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或半年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，學(xué)習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；
4、認可獵頭業(yè)務(wù)，能沉下心來(lái)做事。
企業(yè)介紹: 銳**達（武漢）人才科技有限公司成立于 2021 年 8 月，人力資源服務(wù)許可證編號:（鄂）人服證字（2022）第 0114000213，由銳**達人力資源集團有限公司武漢分公司組織升級而來(lái)，系銳**達人才科技集團有限公司全資控股子公司，注冊地：武漢東湖新技術(shù) 開(kāi)發(fā)區高新大道 770 號光谷人才大廈 12 層，位于中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區內。
工作地址: 武漢

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