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上崗 3 人 客戶(hù)發(fā)OFFER 2 人 客戶(hù)面試 4人 推薦給客戶(hù) 3 人
上崗 53 人 客戶(hù)發(fā)OFFER 61 人 客戶(hù)面試 236人 推薦給客戶(hù) 720 人
我的工作實(shí)況
| 姓名 |
推薦職位 |
年薪 |
推薦狀態(tài) |
服務(wù)客戶(hù) |
城市 |
更新時(shí)間 |
| W女士 |
配電的項目 |
15-35萬(wàn) |
成功入職 |
杭州某大型儀表集團公司 |
南京 |
2025-09-26 |
| Z女士 |
財務(wù)總監 |
40-55萬(wàn) |
成功入職 |
南京市某電氣科技有限公司 |
南京 |
2025-09-25 |
| G女士 |
解決方案職位 |
30-60萬(wàn) |
成功入職 |
某知名電氣公司 |
南京 |
2025-09-05 |
| P女士 |
項目 |
20-30萬(wàn) |
成功入職 |
南京某自動(dòng)化公司 |
南京 |
2025-07-01 |
| F女士 |
SST的研發(fā)職位 |
30-50萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2025-06-06 |
| Z女士 |
解決方案職位 |
30-60萬(wàn) |
成功入職 |
某知名電氣公司 |
南京 |
2025-06-03 |
| S女士 |
研發(fā)工程師 |
15-35萬(wàn) |
成功入職 |
無(wú)錫一家還不錯的公司 |
無(wú)錫 |
2025-04-07 |
| Z女士 |
Offer Quality Lead |
20-55萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2025-03-03 |
顧問(wèn)推薦職位
| 職位編號 |
職位名稱(chēng) |
職位年薪 |
匯報對象 |
招聘企業(yè) |
工作地點(diǎn) |
更新時(shí)間 |
| 504382 |
海外銷(xiāo)售 |
30-60萬(wàn) |
負責人 |
杭州某大型儀表集團公司 |
杭州 |
2025-09-29 |
| 509986 |
電力電子 |
30-60萬(wàn) |
|
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2025-09-29 |
| 509435 |
思源南通的職位 |
15-30萬(wàn) |
|
某知名電氣公司 |
南通 |
2025-09-26 |
| 503409 |
配電的項目 |
15-35萬(wàn) |
|
杭州某大型儀表集團公司 |
南京 |
2025-09-26 |
| 504969 |
財務(wù)總監 |
40-55萬(wàn) |
|
南京市某電氣科技有限公司 |
南京 |
2025-09-25 |
簽約合作的客戶(hù)
| 客戶(hù)來(lái)源 |
公司名稱(chēng) |
職位數 |
執行團隊 |
客戶(hù)狀態(tài) |
城市 |
簽約時(shí)間 |
| 主動(dòng) BD |
南京某自動(dòng)化公司 |
21 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-08-01 |
| 主動(dòng) BD |
杭州某大型儀表集團公司 |
8 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-07-19 |
| 主動(dòng) BD |
某新材料公司 |
2 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-06-12 |
| 主動(dòng) BD |
蘇州某不錯的發(fā)展公司 |
1 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-01-07 |
| 人脈推薦 |
某環(huán)?？萍脊?/span> |
0 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-05-20 |
| 廣告呼入 |
南京市某電氣科技有限公司 |
10 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-05-09 |
| 主動(dòng) BD |
山東某大型電子科技公司 |
1 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-05-05 |
| 人脈推薦 |
青島某材料技術(shù)有限公司 |
19 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-03-01 |
