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上崗 0 人 客戶(hù)發(fā)OFFER 4 人 客戶(hù)面試 4人 推薦給客戶(hù) 4 人
上崗 47 人 客戶(hù)發(fā)OFFER 58 人 客戶(hù)面試 231人 推薦給客戶(hù) 715 人
我的工作實(shí)況
| 姓名 |
推薦職位 |
年薪 |
推薦狀態(tài) |
服務(wù)客戶(hù) |
城市 |
更新時(shí)間 |
| S女士 |
研發(fā)工程師 |
15-35萬(wàn) |
成功入職 |
無(wú)錫一家還不錯的公司 |
無(wú)錫 |
2025-04-07 |
| Z女士 |
Offer Quality Lead |
20-55萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2025-03-03 |
| Z女士 |
仿真方向的職位 |
30-60萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2025-02-06 |
| Y女士 |
PEE |
50-110萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2024-11-28 |
| X女士 |
測試職位 |
10-20萬(wàn) |
成功入職 |
南京某自動(dòng)化公司 |
南京 |
2024-11-26 |
| R女士 |
Methods & Maintenance Manager |
20-50萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2024-04-22 |
| X女士 |
充電槍研發(fā)負責人 |
6-20萬(wàn) |
成功入職 |
常州某新能源公司 |
常州 |
2024-04-10 |
| C女士 |
Costing team leader |
30-60萬(wàn) |
成功入職 |
某大型外資可500強企業(yè) |
上海 |
2024-01-18 |
顧問(wèn)推薦職位
| 職位編號 |
職位名稱(chēng) |
職位年薪 |
匯報對象 |
招聘企業(yè) |
工作地點(diǎn) |
更新時(shí)間 |
| 362725 |
技術(shù)研發(fā)負責人 |
30-50萬(wàn) |
|
無(wú)錫一家還不錯的公司 |
無(wú)錫 |
2025-05-26 |
| 469664 |
PEE |
50-110萬(wàn) |
|
某大型外資可500強企業(yè) |
北京 |
2025-05-26 |
| 473215 |
項目職位 |
10-20萬(wàn) |
|
南京某自動(dòng)化公司 |
南京 |
2025-05-26 |
| 495332 |
OEM銷(xiāo)售總 |
40-60萬(wàn) |
|
外商獨資制造企業(yè) |
上海 |
2025-05-22 |
| 495330 |
項目 |
20-30萬(wàn) |
|
南京某自動(dòng)化公司 |
南京 |
2025-05-22 |
簽約合作的客戶(hù)
| 客戶(hù)來(lái)源 |
公司名稱(chēng) |
職位數 |
執行團隊 |
客戶(hù)狀態(tài) |
城市 |
簽約時(shí)間 |
| 廣告呼入 |
南京市某電氣科技有限公司 |
6 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-05-09 |
| 主動(dòng) BD |
山東某大型電子科技公司 |
0 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-05-05 |
| 人脈推薦 |
青島某材料技術(shù)有限公司 |
18 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-03-01 |
| 主動(dòng) BD |
某香港國際公司 |
0 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-03-19 |
| 廣告呼入 |
江蘇某文化發(fā)展有限公司 |
1 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-02-21 |
| 廣告呼入 |
無(wú)錫一家還不錯的公司 |
8 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-02-24 |
| 主動(dòng) BD |
馬鞍山某知名機械制造公司 |
0 |
Jazlyn |
首簽客戶(hù) |
|
2025-02-07 |
| 主動(dòng) BD |
南京某智能科技公司 |
3 |
Jazlyn |
再簽客戶(hù) |
|
2025-01-13 |
